看護師は高齢化による介護施設の増加や慢性的な人手不足から売り手市場といわれています。看護師に転職にはポジティブな理由とネガティブな理由があります。ポジティブな理由で一番多いのが、結婚や出産で一度は退職するものの、子育てが一段落してもう一度看護師として働きたいというものです。個人クリニックや介護施設などはパートなど短時間勤務が可能なため子育て中の主婦や扶養控除内での勤務を望む看護師に人気があります。次に多いのが、大学病院やホスピス専門病院などその分野の看護スペシャリストになるためのスキルアップのための転職です。高度なスキルや経験を求めたいという若い看護師によくみられる傾向です。逆にネガティブな理由として超過勤務があります。看護師の８割以上が超過勤務を経験していると言われています。人手不足から３交代制から２交代制へシフトしている病院も多く、労働環境の悪さから体調を崩して転職を希望する看護師も多いです。他にもネガティブな理由としては病院経営が赤字で低賃金なうえに賞与がでない、教育体制が整っていないなどがあります。看護師が自分の希望にあう職場を探す場合には、個人で探すよりも看護師転職コンサルティング会社を通して転職先を選ぶという人が多いようです。
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