この時期の転職セミナーはどこもかしこも超満員なのだそうです。転職セミナーというと来年度新入社員になるような大学生のフレッシュなお兄さんお姉さんというイメージが大変強いのですが、最近は不況やリストラなどの影響で、中途採用の募集を願う中高年の姿も多くなっているようです。さらに転職セミナーだけでなく、職業訓練所いわゆる職安も職を求める老若男女の長い列が後を絶たないようです。出来るならば、職業安定所に勤めさせてもらえないかと職安に通っている時期本気で思っていましたが、ここでの採用を増やしてくれれば、失業率が少しでも下がるのにと国に言いたかったです。経済事情までは分かりませんが、何人か増やすだけの人件費は残って無いのでしょうかね。そしてもし採用するなら私みたいなもののほうがお給料も安くて済むしと勝手に考えていました。転職セミナーに来てそのまま採用が決まったケースというのは何割くらい要るのでしょうか。結局良い人材がいないということで企業側も採用を見送るケースが多いのではないでしょうか。企業にとって見ればこの不況は良い人材を採用するのにいい時期なのだそうで、普段は来ないような逸材がわが社にやってきてくれればと願う採用者によって今日も転職セミナーが開催されているのではないでしょうか。
カテゴリー：セミナー
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