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就職して最初に転職を考えるのはどういうときでしょう。思っていた仕事と違う、最初に聞いていたよりも労働時間が長い、残業代が丸々つくわけではない、人間関係がうまくいかないなどなど、思い描いていた社会人生活とのギャップに苦しむこともあるでしょう。周りに良い上司、先輩、同僚に恵まれて乗り越えていける場合もあるでしょうし、どうにも乗り越えらなさそうな時、ふと転職の二文字を考えてしまうでしょう。就職して3年未満の人を第二新卒と言います。第二新卒の転職状況は、決して楽とはいえません。企業側からすれば、新卒で就職した会社に3年も持たなかったということは、精神的弱さ、人間的な問題など何かあるのでは？とどちらかといえばマイナスイメージを持たれがちなのです。おそらく、面接でも、そこを一番つかれるところではないでしょうか。でも第二新卒は新卒に負けない意欲や、それなりに経験したこともあるでしょう。なので、前の会社を続けられない理由と次の仕事への意欲をうまく伝えることが出来るかどうかがポイントになるでしょう。でも、出来れば辞める前に転職活動はし始めるべきです。転職の厳しさの壁にぶち当たっているうちに、逆に今の仕事を頑張れたりしたら、それはそれで良いかもしれません。

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