経営危機によるリストラで最初に標的にされるのはスタッフ部門では無いでしょうか。秘書もその一人。そのため、役員一人ひとりについていた秘書もグループで何人かを担当するとか、一人で複数の担当を受け持つといった変化があると思います。効率を考えると良いのでしょうし、新米秘書にはグループでサポートする秘書業務の方が最初はやりやすいかと思います。でも、秘書の醍醐味は上司と一対一でついた方があると思います。上司のタイプ、クセ、仕事の仕方、人間性などを熟知した上で、上司が仕事をしやすいようにサポートしていくことは、やりがいがあると思います。秘書をもつ上司は会社の中でも経営に左右するような地位の方が多いと思います。そういう方側で仕事が出来ることも、自分にとっても経営に間接的に関われているという充実感につながるでしょう。しかし、上司との相性が物を言う仕事です。あまり相性が良くない、環境がイマイチなどの理由で転職を希望する場合は、転職サイトなどで秘書としての求人が出ているので、探すことは簡単です。秘書としての転職では新しい上司をサポートできることになったら、前の経験は活かしつつ、比較はしないで新しい関係、新しい業務の仕方を作らないといけませんね。それも秘書業務の醍醐味だと思います。
カテゴリー：秘書
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