会社の中で人事業務に関するすべての業務を取り扱う仕事が“人事”です。人事の仕事は大きく分けて採用・人材の教育育成・人事制度の企画や見直し、そして社会保険業務や給料計算などがあります。どんな業種にも必要な業務です。年功序列型の賃金体系や終身雇用体制が崩壊していく中で、私達の仕事に対する考え方や転職に対する意識も変わってきました。人事は、このように大きく変化をしていく現代社会に対応していくためにもとても重要なのです。経営戦略のためにも、会社にとって有能な人材を集め、育て、会社の中で社員が持てる力を十分に発揮できるよう環境を整えなければなりません。
会社にとって大切な人事ですが、人事経験者は他の会社でもその能力を発揮することが出来ます。地方銀行の人事から大手企業の人事へ転職され、給料もアップし成功された方もいます。企業の中途採用が増加したのに伴い、人事経験者の募集は増加しているそうです。採用・研修・給与計算・社会保険などの実務経験を経ていれば、人事制度企画や人事開発・人事コンサルタントへの転職も可能だそうです。外資系やグローバル展開している企業では語学力があればより必要とされますし、社会保険労務士などの資格を持っていればより人事でステップアップできることがあります。
カテゴリー：人事
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